Regolamento di sicurezza

La tutela della salute e sicurezza delle persone negli ambienti di lavoro è un principio di grande significato e spessore culturale, richiesto anche da numerosi disposti legislativi statali e direttive europee.

Le scuole, condividendo appieno detto principio, dovrebbero porsi l’obiettivo di:

• “lavorare in sicurezza”, ovvero di garantire il rispetto delle norme di prevenzione e l’adozione di comportamenti “sicuri” a vantaggio della tutela delle persone;
• garantire l’integrità fisica e morale di tutta la popolazione scolastica, assicurando condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale e ambienti di lavoro sicuri e salubri, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro e protezione delle persone;
• svolgere la propria attività didattica in condizioni organizzative e tecniche in piena sicurezza;
• diffondere e consolidare tra tutta la popolazione scolastica una cultura della sicurezza, sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili e sicuri da parte di tutti;
• aumentare la consapevolezza degli impegni dichiarati nella propria Politica della sicurezza e salute del lavoro;
• facilitare la comprensione ai singoli delle proprie responsabilità e obblighi in materia di salute e sicurezza del lavoro;
• comunicare la propria Politica creando e mantenendo viva la consapevolezza delle persone che si trovano o si troveranno a far parte della scuola, tenendo conto delle differenze di provenienza, istruzione, capacità linguistiche ecc.;
• prevenire infortuni e malattie professionali;
• evitare o ridurre i rischi;
• valutare i rischi che non possono essere evitati e pianificare un adeguato programma di prevenzione;
• vigilare sull’applicazione delle misure di prevenzione e protezione adottate;
• assicurare il miglioramento continuo della gestione della salute e sicurezza del lavoro;
• assicurare la conformità a tutti i requisiti di legge applicabili;
• assicurare che l’attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro sia documentata, attuata e mantenuta aggiornata.